Waarom:

• Omdat u een oplossing wilt voor de samenwerkingsvraagstukken waar het team nu niet uitkomt
• Omdat u een oplossing wilt voor het niet behalen van doelstellingen
• Omdat er een nieuw team samengesteld is of moet worden en het meteen goed wilt aanpakken
• Omdat u het beste uit uw team wilt halen
• Omdat u het team naar een hoger plan wilt tillen

Hoe:

Om een optimaal resultaat te behalen, is het advies om te starten met de Teamanalyse.
Vervolgens worden er met het team verschillende dag(deel)-sessies gepland. 

Het aantal en de inhoud van de sessies is afhankelijk van de doelstelling(en) van het team, danwel van de leidinggevende. Na het intakegesprek zal hier een op-maat-voorstel voor worden gedaan. Aangeraden wordt om minimaal 3 sessies te plannen van 2-4 uur. 

Enkele voorbeelden waaraan aandacht besteed kan worden: 
- Waar staat het team nu en waar wil het team naartoe?
- Welke samenwerkingsvraagstukken liggen er die opgelost moeten worden?
- Welke stappen zijn nodig en welke worden door wie gezet?

Iedere sessie wordt afgesloten met actiepunten voor het team en/of afzonderlijke teamleden.