Geven en ontvangen van feedback

Waarom:

• Omdat het team vindt dat er te weinig feedback gegeven wordt
• Omdat feedback niet goed wordt ontvangen
• Omdat feedback geven als lastig wordt ervaren
• Omdat de teamleden op een respectvolle manier feedback willen geven

Hoe:

• 1 training van 2 uur & 1 follow-up van 2 uur na 3 maanden
• De huidige situatie wordt in kaart gebracht
• De gewenste situatie wordt in kaart gebracht
• Uitleg Respectvolle Feedback geven en ontvangen 
• Oefenen - Feedback - Oefenen - Feedback etc.