Waarom:
- Omdat u trainers samenwerkingskunde in uw bedrijf wilt waarvan teams gebruik kunnen maken bij samenwerkingsvraagstukken
- Omdat u zichzelf wilt specialiseren in samenwerkingskunde
- Omdat u in trainingen vaak te maken krijgt met samenwerkingsvraagstukken
- Omdat u trainingen samenwerkingskunde gaat verzorgen of wilt gaan verzorgen
Hoe:
Om uzelf als trainer optimaal in te kunnen zetten, wordt gestart met het verkrijgen van inzicht in uzelf. Dit gebeurt door middel van de Persoonlijke Drijfverenanalyse (Profile Dynamics).
De analyse wordt in een persoonlijk gesprek aan u teruggekoppeld. U krijgt een uitgebreid rapport over uzelf.
Daarna volgen 4 opleidingsdagen. Hierin wordt aandacht besteed aan praktische tools, modellen en hulpmiddelen die ingezet worden tijdens de training samenwerkingskunde. Er is hierin volop ruimte om te oefenen en experimenteren.
De opleiding wordt afgesloten met 2 dagdelen intervisie.